Rubriek: Werk en inkomen
Arbeidsinspectie vernieuwt checklist voor werkgevers met uitzendkrachten
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft een vernieuwde checklist voor werkgevers die arbeidskrachten inhuren via een uitzendbureau of uitlener. Volgens de Arbeidsinspectie biedt de checklist praktische handvatten en maakt die duidelijk waar werkgevers op kunnen en moeten letten.
Wat is er gebeurd
De Nederlandse Arbeidsinspectie ontwikkelde de checklist samen met de Belastingdienst, UWV, SVB en partijen uit de uitzendsector. [1]
De feiten
Volgens de Arbeidsinspectie beseffen inleners vaak onvoldoende dat zij samen met de uitlener verantwoordelijk zijn voor eerlijke, gezonde en veilige werkomstandigheden. [1] Bij controles constateert de inspectie regelmatig dat die verantwoordelijkheid niet duidelijk is en dat uitzendkrachten illegaal in Nederland werken. [1]
Wat betekent dit voor Nederland
Werkgevers zijn verplicht te controleren of een arbeidskracht in Nederland mag werken; ook als zij personeel via een uitlener inhuren, blijven zij medeverantwoordelijk. [1] De Arbeidsinspectie stelt dat werkgevers met de checklist beter op de naleving van arbeidsvoorwaarden en de veiligheid op de werkvloer kunnen letten. [1]
Bronnen
- Nieuwe checklist voor werkgevers die werken met uitzendkrachten — Nederlandse Arbeidsinspectie, . Bron: Nederlandse Arbeidsinspectie (CC0 1.0 (Creative Commons zero-verklaring))
